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長春分院開展崗位管理業(yè)務(wù)交流活動(dòng)

文章來源:    |    發(fā)布時(shí)間:2023-10-16    |    【放大】 【縮小】  |  【打印】 【關(guān)閉

  1010日,長春分院組織召開崗位管理業(yè)務(wù)交流會(huì),中國科學(xué)院人事局機(jī)構(gòu)與崗位管理處張韜老師、分院系統(tǒng)各單位人事部門負(fù)責(zé)人和崗位管理主管參加會(huì)議。 

  各單位圍繞落實(shí)國家出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》《關(guān)于擴(kuò)大高校和科研院所科研相關(guān)自主權(quán)的若干意見》及我院《中國科學(xué)院“十四五”人才高地建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》《中共中國科學(xué)院黨組關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)人才工作的若干舉措》《中國科學(xué)院特別研究助理制度實(shí)施辦法》等文件精神,結(jié)合我院近期的新部署新要求,對(duì)現(xiàn)行的《中國科學(xué)院崗位管理實(shí)施辦法》提出了修訂意見。 

       通過對(duì)青年科技人才的支持舉措、特別研究助理崗位管理、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例、高級(jí)業(yè)務(wù)主管比例等問題以及在崗位管理工作中的特色做法和遇到的突出問題進(jìn)行深入的研討交流,參會(huì)人員進(jìn)一步提升了管理能力,為系統(tǒng)單位崗位管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。